La vie quotidienne à l’EHPAD La Roseraie : témoignages et expériences

À l’EHPAD La Roseraie, les journées sont rythmées par des activités variées et des interactions chaleureuses. Les résidents partagent leurs histoires et nouent des amitiés qui adoucissent leur quotidien. Chaque matin, le personnel bienveillant s’assure que chacun se sente écouté et respecté.

Les témoignages des résidents révèlent une réalité faite de petits bonheurs et de défis. Certains racontent avec émotion les après-midis passés à jardiner, tandis que d’autres évoquent les moments de partage autour d’un café. À La Roseraie, la vie quotidienne se construit autour de l’entraide et de la convivialité.

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Les témoignages des résidents et de leurs familles

À l’EHPAD La Roseraie, situé à Beaupréau dans les Mauges, les témoignages des résidents et de leurs familles sont unanimes : l’établissement offre un cadre de vie chaleureux et sécurisé. Les résidents y retrouvent une seconde famille, composée de leurs pairs et du personnel soignant.

Témoignages des résidents

• Jean, 85 ans : ‘Je me sens bien entouré ici. Les journées sont bien remplies avec des activités qui me plaisent, comme les ateliers de peinture et les séances de lecture.’
• Marie, 78 ans : ‘La Roseraie est plus qu’un EHPAD, c’est un véritable foyer. J’aime particulièrement les moments passés dans le jardin, où je peux retrouver un peu de nature.’

Témoignages des familles

• Pauline, fille d’une résidente : ‘Ma mère a retrouvé une joie de vivre depuis qu’elle est ici. Le personnel est toujours à l’écoute et les activités proposées sont variées et stimulantes.’
• Marc, fils d’un résident : ‘Je suis rassuré de savoir mon père entre de bonnes mains. Les soignants sont attentifs et bienveillants, ce qui fait toute la différence.’

La qualité de vie à l’EHPAD La Roseraie repose non seulement sur les soins apportés mais aussi sur l’importance accordée aux liens sociaux et aux activités quotidiennes. Les familles témoignent aussi de la transparence et de la communication ouverte avec la direction, assurant une gestion optimale des besoins de chaque résident.

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Ces témoignages mettent en lumière la mission de l’EHPAD La Roseraie : offrir un environnement où chaque résident se sent respecté et valorisé.

Les activités et services proposés

L’EHPAD La Roseraie ne se contente pas de fournir des soins de qualité. L’établissement propose aussi une large gamme d’activités et de services pour enrichir le quotidien de ses résidents.

Activités variées pour tous les goûts

Les résidents peuvent participer à des activités adaptées à leurs envies et à leurs capacités :

• Ateliers créatifs : peinture, poterie, et bricolage.
• Activités physiques : gymnastique douce, yoga, et promenades dans le jardin.
• Sessions culturelles : lectures, projections de films, et discussions thématiques.

Services connectés pour plus de confort

L’EHPAD La Roseraie s’est associé à Nice pour intégrer des solutions de domotique et de confort. Parmi ces innovations :

• Nice Smart Home : gestion centralisée des dispositifs connectés pour une meilleure sécurité.
• Yubii Home : plateforme permettant de contrôler les équipements connectés depuis une seule interface.
• Nice Heat-Control : régulation intelligente de la température pour un confort optimal.
• Nice Plug-Control : gestion des prises électriques pour une économie d’énergie.

La mise en place de ces technologies vise à améliorer le bien-être des résidents tout en facilitant le travail du personnel soignant. L’intégration de ces outils permet une gestion plus efficace des ressources et une personnalisation accrue des services offerts. Les innovations de Nice apportent une valeur ajoutée significative au quotidien des habitants de La Roseraie.

Le quotidien des soignants et du personnel

Franck Pichereau et l’innovation chez Nice France

Franck Pichereau, président de Nice France, explique les défis et les réussites liés à l’intégration de solutions technologiques de pointe dans les EHPAD. Sa vision : améliorer la qualité de vie des résidents tout en facilitant les tâches du personnel. Ces innovations permettent une meilleure gestion des soins et des ressources, rendant le quotidien des soignants plus fluide et efficace.

Christophe Gillard, directeur de l’EHPAD La Roseraie

Christophe Gillard, directeur de l’EHPAD La Roseraie, souligne l’importance de créer un environnement de travail harmonieux pour le personnel soignant. La collaboration entre les équipes et l’adoption de nouvelles technologies jouent un rôle clé dans l’amélioration des conditions de travail. ‘La satisfaction des résidents passe par le bien-être de nos équipes’, affirme-t-il.

Christopher Lebée et la qualité des soins

Christopher Lebée, directeur de l’A.I.D.S 85, apporte son expertise en matière de soins. Il insiste sur la nécessité de formations continues pour le personnel afin de garantir des soins de qualité. ‘Nos équipes doivent être à la pointe des pratiques médicales et technologiques pour offrir le meilleur aux résidents’, explique-t-il. L’accent est mis sur la personnalisation des soins et l’écoute des besoins individuels.

La collaboration de ces trois figures majeures assure une synergie entre technologie, gestion et soins, créant ainsi un environnement propice à une prise en charge optimale des résidents.