Souhaitez-vous simuler et comprendre combien vous toucherez à la fin du mois sur un revenu de 1750 € brut ? Convertir le salaire brut en net est assez facile lorsqu’on détient les bonnes formules et que l’on comprend les différentes charges salariales obligatoires. Alors, combien font 1750 € brut en net ? On vous dit tout dans cet article !
Quelle différence entre le salaire brut et net ?
Il existe en général une grande confusion entre les notions de salaire brut et net, surtout chez les ouvriers. Généralement, lors des entretiens dans le cadre d’un processus de recrutement, il est souligné un montant estimé que le travailleur qui rejoint l’organisation recevra. Ainsi, cette rémunération qu’il mentionne fréquemment est le salaire brut. Ce salaire est le salaire total avant retenues et cotisations de sécurité sociale.
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De l’autre côté, le salaire net est exactement le total que le collaborateur touche après application de ces retenues. Donc, le salaire net est ce que l’ouvrier reçoit réellement, c’est-à-dire le montant d’argent qui est crédité soit sur son compte bancaire, ou ce que l’employeur lui verse en mains propres sur le lieu de travail. Aussi, le salaire brut est le montant total payé par l’entreprise et comporte le salaire de base, les primes, les suppléments et les heures supplémentaires, de même que les retenues qui doivent être appliquées sur ce total.
Par ailleurs, il est bénéfique de connaitre un salaire net pour différentes raisons :
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- Pour un entretien d’embauche : il permet de négocier le salaire afin d’obtenir une indemnité justifiée par les qualifications ;
- Pour une recherche de travail : il permet de comparer les salaires nets entre plusieurs offres ;
- Pour une embauche : il permet de savoir quel est le salaire net.
Comment convertir un salaire de 1750 € brut en net ?
La formule pour calculer le salaire net depuis 1750 € brut relève :
- Du statut professionnel (cadre, non-cadre, profession libérale, agent de la fonction publique, stagiaire, apprenti) ;
- De l’entreprise (effectif, dangerosité du travail, etc.) ;
- Des avantages (remboursement du trajet professionnel, chèque restaurant, mutuelle, etc.).
Ainsi, pour schématiser la conversion d’un salaire brut en net, il faut d’abord partir d’une base neutre de revenu et lui appliquer un taux de charges salariales moyen. Par conséquent, la formule de calcul pour la conversion de salaire en net est : le revenu brut – (le revenu brut X le taux de charges salariales moyen)
Comment calculer le salaire net à partir de 1750 ?
Le salaire net représente la part du revenu disponible pour les salariés après déduction des cotisations légales obligatoires. Ces déductions comprennent les impôts, les frais de sécurité sociale, les impôts ou les remboursements de prêts. De cette manière, les prélèvements entraînent une réduction du salaire brut jusqu’à ce qu’il devienne le salaire net, à savoir le montant exact d’argent qui sera versé à la fin du mois.
Quant au salaire brut, il désigne le revenu du travail d’un salarié ou stagiaire avant la déduction des charges sociales (salariales et patronales) et des différentes contributions inhérentes à l’entreprise. De plus, cette rémunération contient d’éventuelles heures supplémentaires, les primes ou tout autre avantage en nature. Ainsi, la formule pour avoir le salaire net est le montant de la rémunération auquel on soustrait le taux de charges salariales.
- Pour le salarié-cadre
Pour le salaire brut mensuel de 1750 €, le salarié-cadre percevra un salaire net de 1 312 € par mois. Sur 12 mois, ce dernier touchera donc 15 744 € net. Le taux de prélèvement appliqué pour cette catégorie de travailleur est de 25%.
- Pour le salarié non cadre
Pour le salaire brut mensuel de 1750 €, le salarié sans statut cadre percevra un salaire net de 1 348 € par mois. Sur 12 mois, le salarié non-cadre aura donc un salaire de 16 176 € net. Rappelons que le taux pour les employés sans statut de cadre est de 23%.
Par ailleurs, il existe également sur Internet plusieurs outils gratuits, comme les simulateurs en ligne qui permettent de calculer rapidement et facilement son salaire net de cadre et non-cadre à partir du salaire brut, ceci quelle que soit la base : horaire, mensuelle ou annuelle. Aussi, il est possible d’opter pour le portage salarial, un statut très sécurisant et hybride qui permet d’associer la liberté d’entreprendre à la sécurité du salariat. Faire une simulation portage salarial permettra de connaitre le montant de la rémunération finale en portage salarial.
Les charges sociales et fiscales à déduire pour connaître son salaire net
Pour calculer son salaire net, vous devez prendre en compte les différentes charges sociales et fiscales qui sont déduites du salaire brut. Ces prélèvements varient selon le statut professionnel du salarié ainsi que la situation familiale et personnelle de celui-ci.
Pour tous les travailleurs, il y a l’impôt sur le revenu à payer. Le taux d’imposition dépend des tranches de revenus dans lesquelles se situe le salarié. Plus le revenu est élevé, plus le taux d’imposition sera important.
Pour chaque salarié travaillant en France métropolitaine ou dans un département d’outre-mer (DOM), des cotisations sociales doivent être payées à l’Urssaf (Union de recouvrement pour la sécurité sociale et les allocations familiales) afin notamment de financer la sécurité sociale et l’assurance chômage. Les chiffres clés publiés par l’Urssaf indiquent qu’en 2020, le taux global s’établit à 43 % mais ce montant ne doit pas être considéré comme une charge globale supportée uniquement par l’employeur : ces derniers versent effectivement aussi leur propre contribution sociale.
Il existe aussi certaines contributions patronales qui sont dues par l’employeur comme Pôle Emploi ou encore la mutuelle collective obligatoire au sein de certaines entreprises.
Les personnes ayant un enfant peuvent bénéficier d’une réduction d’impôt appelée « quotient familial ». Cette réduction permet une diminution du montant imposable total grâce aux parts fiscales supplémentaires attribuées à chaque enfant (1/2 part supplémentaire pour chacun des deux premiers enfants, 1 part supplémentaire pour les suivants).
Vous devez noter que le taux de cotisation sociale est différent selon la catégorie socio-professionnelle du salarié (cadre ou non-cadre). Les cadres ont généralement un taux plus élevé que les non-cadres.
Il existe aussi d’autres éléments à prendre en compte comme l’existence ou non d’un contrat de travail et son type ainsi que l’appartenance ou non à une convention collective. Vous devez donc être vigilant lorsqu’on souhaite calculer son salaire net.
Connaître son salaire net est essentiel afin de mieux gérer ses finances personnelles. Pour cela, il faut prendre en compte toutes les charges sociales et fiscales qui sont déduites du salaire brut. Des simulateurs en ligne peuvent aider à effectuer ce calcul rapidement et facilement.
Les spécificités pour les cadres et les non-cadres : quelles différences ?
Si vous êtes un cadre, il y a certainement des spécificités à connaître pour calculer votre salaire net. Le taux de cotisation sociale est généralement plus élevé pour les cadres que pour les non-cadres. Effectivement, le régime général de la sécurité sociale prévoit une contribution patronale supplémentaire pour les cadres, appelée « cotisation forfaitaire cadre ». Cette cotisation permet notamment de financer l’Agirc-Arrco (Association générale des institutions de retraite des cadres • Association pour le régime de retraite complémentaire obligatoire). Vous devrez alors ajouter cette cotisation au montant total des charges sociales déduites afin d’avoir le salaire net correspondant.
Concernant les non-cadres, ils sont soumis aux mêmes prélèvements sociaux et fiscaux que les cadres mais sans la contribution patronale supplémentaire mentionnée précédemment.
Il faut aussi noter qu’il existe souvent une différence entre la convention collective applicable aux cadres et celle applicable aux non-cadres en termes de droits sociaux, indemnités ou avantages : mutuelle collective offrant plusieurs niveaux de couverture santé ou frais médicaux remboursés intégralement…
Pour résumer, vous devez prendre en compte ces différentes spécificités pour calculer votre salaire net en tant que cadre ou non-cadre. Les charges sociales et fiscales déduites du salaire brut peuvent varier selon le statut professionnel, la situation familiale et personnelle de chacun ainsi que la catégorie socio-professionnelle.
Le montant net perçu est donc différent entre un cadre et un non-cadre avec les particularités de chaque catégorie professionnelle. En cas de doute, il ne faut pas hésiter à se faire conseiller par des experts (comptables, juristes…) afin d’avoir une compréhension fine des spécificités propres à chaque cas.